Chiến lược Ứng dụng AI trong Quản trị Nhân sự: Kinh nghiệm Chuyển đổi Số từ Tập đoàn FPT.

Trong lĩnh vực tuyển dụng, AI đã cách mạng hóa cách doanh nghiệp tìm kiếm và đánh giá ứng viên. Các chatbot tuyển dụng có thể tương tác với hàng nghìn ứng viên cùng lúc, trả lời câu hỏi cơ bản và sàng lọc sơ bộ dựa trên các tiêu chí đã định sẵn. Hệ thống phân tích CV thông minh không chỉ đọc được nội dung mà còn đánh giá được mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty thông qua việc phân tích ngôn ngữ và cách trình bày.

XEM THÊM: AI trong quản trị nhân sự